理发店未支付工资且未签劳动合同该如何处理?

理发店未支付工资且未签合同,可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,应先协商,不成则投诉或仲裁,否则可能影响权益实现,甚至损失工资。
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理发店欠薪未签合同,应这样处理:1.尝试与理发店协商,要求支付工资并补签合同;2.若协商无果,向人社局劳动监察投诉,提交相关证据;3.仍无法解决,则向劳动争议调解委员会申请仲裁,按照程序进行。
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处理此类问题,常见方式有协商、投诉举报、仲裁。协商不成时,可选择向人社局劳动监察投诉或向劳动争议调解委员会申请仲裁,根据具体情况选择。
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