二十年前的工资单在哪里可以查到？

二十年前的工资单一般可在原单位或当地劳动部门查询。分析：根据劳动法及相关档案管理规定，用人单位应妥善保存员工的工资支付记录至少两年备查，但实际操作中，一些单位可能因档案管理规范或特殊需要而长期保存。若单位已不存在，可尝试向当地劳动和社会保障部门咨询，看是否留存有相关档案记录。提醒：若工资单涉及重大利益纠纷，如劳动仲裁或诉讼，且单位无法提供，可能表明问题较严重，需及时寻求律师等专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，查询二十年前的工资单可通过以下途径：1.直接联系原单位人事或财务部门，查询档案记录。2.若单位已不存在，可向当地劳动和社会保障部门提出查询申请。3.若上述途径均无法获取，可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求单位提供相关证据。选择方式时，需根据具体情况判断，如时间成本、证据重要性及可行性等因素。
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具体操作：1.若单位仍存在，可直接前往人事或财务部门，说明查询目的，请求提供工资单复印件或相关证明。2.若单位已注销或不存在，可向当地劳动和社会保障部门提交书面申请，说明查询原因及所需材料，如身份证明、工作证明等，等待部门回复并提供查询结果。3.若通过行政途径无法获取，且工资单对解决争议至关重要，可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，如劳动合同、银行流水等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或在律师指导下提起民事诉讼，要求单位提供工资单作为证据。在诉讼过程中，法院有权要求单位提供相关证据，以保障当事人的合法权益。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。