春节假期值班，按照最新规定工资怎么算？

春节假期值班工资依据最新规定计算。初一至初二为三倍工资，除夕至初六中其余四天为两倍工资，均需额外支付，并需缴税。依据《劳动法》等规定，春节假期值班工资有明确标准。未按规定支付，劳动者有权向劳动部门投诉或申请仲裁，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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春节假期值班工资常见处理方式为：初一至初二按300%工资算，其余四天（除夕、初四至初六）按200%工资算，均需额外支付且缴税。处理方式选择应依据值班日期及法律规定。确保合规支付，避免法律纠纷及额外成本。
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春节假期值班工资算法：1.初一至初二值班，直接按300%工资计发；2.除夕、初四至初六值班，按200%工资计发，并注意均为额外支付；3.所有值班工资需计入当月总收入，依法缴纳个税；4.如遇纠纷，先与用人单位协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。