护理专业的学生在医院实习，不给工资符合法律

实习期不发工资是否合法需看实习协议。依据《中华人民共和国劳动法》，若实习协议中无约定支付实习报酬，则合法；若有约定未支付，则不合法。长期不发工资可能影响实习生权益，如生活费无保障。
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处理此问题需查看实习协议。若协议中未约定工资，则合法无需处理；若约定了工资却未支付，可依法追讨。选择处理方式时，应根据协议内容和实际情况决定。
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实习期工资问题需分情况。操作如下：1.查看实习协议是否约定工资；2.若无约定，则接受不发工资的现状；3.若有约定却未支付，先与用人单位沟通，无果后考虑法律途径维权，如申请劳动仲裁。