上班期间，工伤如何认定？

上班期间脑血管疾病发作，可认定为工伤。因工作时间、地点突发疾病属工伤范畴。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作岗位突发疾病可视为工伤。未及时认定可能影响工伤待遇享受。
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法律角度常见的处理方式是申请工伤认定。可通过向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并依据《工伤保险条例》进行后续处理。选择处理方式时，应考虑事故发生的具体时间、地点及与工作关联性。
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处理方式具体操作如下：1.立即送往医院救治，确保员工生命安全。2.随后向单位报告，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.准备相关医疗证明、事故报告等材料，配合行政部门调查。4.根据工伤认定结果，享受相应工伤待遇，如医疗费用报销等。