企业逼走员工应对方法
青田县取保候审律师
2025-04-15
企业逼走员工，员工可申请仲裁。依据《劳动合同法》，对于拖欠工资等劳动争议，员工有权向仲裁委申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响职业生涯。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业逼走员工，应对有方。具体操作：1. 与企业协商，表达诉求，争取合理解决；2. 若协商无果，向工会或调解组织申请调解；3. 调解不成，收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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