请病假单位不发工资，是否违法？

请病假单位不发工资违法，保险也应由单位承担。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，病假期间单位应支付工资，且不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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请病假单位不发工资，常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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请病假应发工资。处理方式：1.与公司协商，明确病假工资及保险缴纳责任；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供病假证明及工资诉求；3.仲裁无果，向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法规维护权益。