产假结束单位不通知上班违法吗
青田县取保候审律师
2025-04-16
产假结束单位不通知上班不违法，但员工应主动返岗。依据《劳动法》，员工旷工属严重违纪，连续旷工可能被辞退。不及时返岗，将视为旷工，面临被开除风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束应返岗。操作如下：1. 确认产假结束日期；2. 主动联系单位询问上班事宜；3. 如需请假，提前按公司流程申请；4. 若单位违规，可咨询律师维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假结束后应主动返岗或请假。如单位未通知，建议主动联系确认。选择处理方式时，应考虑公司规定与个人情况，确保合规且避免不必要纠纷。
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