保险交了13年了，什么时候退休？

74年女性灵活就业者退休时间需根据参保地政策确定，可能为55岁或延迟退休。分析说明：从法律角度看，女性灵活就业者的退休年龄并非全国统一，而是由各地根据自身情况制定。大部分地区灵活就业的女性需年满55岁才可退休，但也有少数地区如北京、四川、青海等，灵活就业女性可在50岁退休。此外，还需注意2025年起实施的渐进式延迟退休政策，原55周岁退休的女性将延迟至58周岁，具体退休时间还需根据所在地区的具体政策和个人情况确定。提醒：若所在地区政策要求延迟退休，且个人情况特殊或存在争议，影响到个人权益时，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律的角度，处理74年女性灵活就业者退休问题的常见方式有：1.查询所在地区的具体退休政策，了解女性灵活就业者的退休年龄要求。2.关注延迟退休政策的实施情况，以及是否对个人退休时间产生影响。3.若存在特殊情况或争议，及时咨询社保机构或法律专业人士。选择不同处理方式时，应优先考虑所在地区的政策要求和个人实际情况。若政策明确且个人情况符合退休条件，则可按照政策要求准备相关材料办理退休手续；若政策存在不确定性或个人情况特殊，则应及时咨询专业人士以获取准确指导。
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从法律的角度，针对74年女性灵活就业者退休问题，在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1.若所在地区政策允许50岁退休，且个人社保缴纳年限已满15年（包括补缴），则可按照当地政策要求准备身份证、社保卡、退休申请表等材料，前往社保机构办理退休手续。2.若所在地区政策要求55岁退休，且个人社保缴纳年限未满15年，则需继续缴纳社保至满15年，或根据当地政策选择补缴后，再按照上述流程办理退休手续。3.若所在地区实施延迟退休政策，且个人情况符合延迟退休的条件，则需按照政策要求调整个人退休计划，并关注后续政策变化对个人退休时间的影响。4.若个人情况特殊，如存在多重身份或政策变动导致退休年龄不明确，建议及时与社保机构沟通，了解个人具体情况及政策要求，再根据沟通结果选择是否寻求法律帮助，以确保个人权益得到保障。以上操作均需在遵守法律法规的前提下进行，以确保退休手续的合法性和有效性。