老板口头说了辞退但不承认，我该如何是好？

老板口头辞退不具法律效力，你应继续上班并要求书面证明。根据《劳动合同法》，口头辞退无法律效力，继续上班可避免被按旷工处理。若老板拒绝，可向劳动监察投诉，要求出具解除劳动合同证明书，否则难以维权。严重情况下，若无书面证明，可能无法证明劳动关系终止，影响经济赔偿等权益。
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老板口头辞退不认账，别急。1.继续正常上班，同时书面要求老板出具辞退证明，保留好沟通记录。2.若老板拒绝，立即向当地劳动监察部门投诉，说明情况并要求协助。3.若辞退违法，准备相关证据，申请劳动争议仲裁，要求经济赔偿。记得保留所有与老板的沟通记录和上班证据，以备不时之需。
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对口头辞退，你可继续上班并要求书面证明，或向劳动监察投诉。选择继续上班是保留工作关系证据，避免旷工风险；若老板拒绝出具书面证明，则向劳动监察投诉，由官方责令其出具，为后续维权做准备。