之前雇佣过未成年工，还可以举报吗？

满16岁后一般不可再因之前雇佣未成年工而举报。但依据《中华人民共和国劳动法》，若之前雇佣时违反规定，如未办理登记或安排危险工作，仍可能受罚。不及时处理可能导致罚款、吊销营业执照等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇佣未成年工需谨慎。处理方式：1.若已雇佣，应立即检查是否符合规定，如工种、时间等，不符合则立即改正；2.若被举报或查处，积极配合调查，接受罚款等处罚；3.严重违规可能导致吊销执照，需提前了解并遵守《劳动法》规定，避免风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理雇佣未成年工问题，常见方式有改正、罚款、吊销执照等。选择方式需根据违规情况决定，轻微违规可改正并避免再犯，严重违规则需接受罚款或更严厉处罚。