针对公司未缴纳社保的情况，我多久内可以进行

辞职后，针对公司未缴纳社保，您一年内可进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，从知道或应知权利被侵害日起算。逾期未处理，可能导致权益无法保障，如无法补缴社保、无法获得滞纳金补偿等。
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辞职后社保未缴，一年内处理。具体操作：1.尝试与公司沟通，要求补缴社保；2.若公司拒绝，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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针对公司未缴纳社保，常见处理方式有投诉、协商、仲裁。若希望快速解决，可先与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。