换物业解除劳动合同怎么赔偿

换物业解除劳动合同，需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，补偿标准为每工作一年补一月工资，不满半年补半月，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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解除劳动合同常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与物业协商，协商不成再通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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换物业解约需赔偿。操作如下：1. 与物业协商，确定补偿金额；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁或向法院起诉，要求按《劳动合同法》规定赔偿。