重疾医疗期单位要求交病假条合理吗?

单位要求交病假条在医疗期内通常合理。依据《劳动法》等,职工患病应办理病假手续。不交可能导致权益受损,如工资被扣或劳动关系紧张。
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处理此问题常见方式为查阅公司规章制度并遵守。若规定需交病假条,则按要求执行;若无明确规定,可与单位沟通协商,明确具体要求。
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单位要求病假条合理。操作如下:1. 首先查看公司规章制度,了解病假条要求;2. 若规定需交,则按时提交,保留提交记录;3. 若无规定或规定不清,与HR沟通明确,避免误解;4. 如遇单位不合理要求,可咨询律师维护权益。

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